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안녕하세요! 오늘은 장애인활동지원사의 급여 및 근로조건에 대해 자세하게 알려드리려고 합니다.
장애인 활동지원사는 신체적, 정신적으로 일상생활과 사회활동이 어려운 장애인들에게 자립 생활과 사회 참여를 지원하는 전문 인력을 말합니다.
이 글에서는 급여 및 근로 조건을 세부적으로 다룹니다. 또한 급여의 경우 예시를 들어 구체적으로 작성했으니 장애인활동지원사에 대한 이해에 도움이 되시길 바랍니다.
▼ 아래에서 장애인활동지원사 총정리 포스팅을 확인하실 수 있습니다 ▼
1. 급여
장애인 활동지원사의 급여는 시간당 단가와 각종 수당으로 구성됩니다.
2024년 기준으로 시급 및 수당은 다음과 같습니다.
| 항목 | 금액(2024년 기준) |
| 기본 시급 | 16,150원 |
| 최저 시급 | 12,113원 |
| 심야 수당 | 24,225원 (22시~6시) |
| 공휴일 수당 | 24,225원 |
| 가산 급여 | 3,000원 (중증장애인 지원 시) |
| 심야 가산 급여 | 4,500원 |
| 공휴일 가산 급여 | 4,500원 |
2. 급여 계산 예시
1. 기본 시급 기준
- 하루 8시간, 주 5일 근무 시
- 주당 근무 시간: 8시간 * 5일 = 40시간
- 주당 기본 급여: 40시간 * 16,150원 = 646,000원
- 월 기본 급여: 646,000원 * 4.33주 = 2,797,180원
2. 심야 및 공휴일 근무 시
- 하루 8시간 근무 중 2시간이 심야 시간일 경우
- 심야 시간 급여: 2시간 * 24,225원 = 48,450원
- 기본 시급 시간 급여: 6시간 * 16,150원 = 96,900원
- 하루 급여: 48,450원 + 96,900원 = 145,350원
- 주당 급여 (5일 근무): 145,350원 * 5일 = 726,750원
- 월 급여 : 726,750 * 4.33주 = 3,148,847원
3. 근로 조건
1. 근로 시간
- 일반 근로 시간: 주 40시간 (하루 8시간, 주 5일 근무)
- 심야 근로 시간: 22시부터 다음 날 6시까지
- 공휴일 근무: 법정 공휴일 근무 시 공휴일 수당 지급
2. 근로 형태
- 정규직: 상근 형태로 고용, 정해진 시간에 근무
- 비정규직: 필요시 근무하는 형태, 근무 시간에 따라 급여 지급
3. 복리후생
- 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
- 유급 휴가: 근로기준법에 따른 유급 휴가 제공
- 교육 및 훈련: 정기적인 직무 교육 및 훈련 기회 제공
4. 근로 환경
- 근무 장소: 장애인 가정, 장애인 복지시설, 병원 등
- 근무 조건: 다양한 업무를 수행하며, 체력적, 정신적 도전이 많음
- 지원 체계: 직무 수행 중 발생하는 문제를 해결하기 위한 지원 체계 마련
4. 결론
장애인 활동지원사의 급여는 기본 시급 외에도 심야 수당, 공휴일 수당, 가산 급여 등 다양한 수당으로 구성됩니다.
근로 조건은 주 40시간 근무를 기준으로 하며, 4대 보험과 유급 휴가 등의 복리후생이 제공됩니다.
장애인 활동지원사는 중요한 역할을 수행하며, 안정적인 급여와 복리후생을 통해 직무 만족도를 높일 수 있습니다.
관심 있는 분들은 이 직업의 근로 조건과 급여 구조를 잘 이해하고 도전해 보시기 바랍니다.
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